Утрото на 23 мај 2023 година, со цел да се мотивираат ентузијазмот и духот на напорна работа меѓу различните тимови, да се поттикне обединета и кооперативна работна атмосфера на „стремеж да се надминеме еден со друг“, да се поттикне извонредноста, да се постават одредници и да се имплементираат различни индикатори како што е стандардизацијата на Производниот центар, Производниот центар на компанијата организираше церемонија на доделување награди.
Како што започна настанот, моќниот и звучен глас на корпоративната култура одекна низ целата фабрика, покажувајќи го единството и моралот на тимот на Goldpro, воздигнувајќи и одекнувајќи со сила!
Во возбудливата атмосфера, домаќинот го објави списокот на победници: извонредниот тим предводен од Ванг Бинбин, заедно со сите членови на тимот (Ванг Бинбин, Џанг Чангенг, Ли Венганг, Ванг Либин, Фенг Шејун, Ли Киаојан, Шао Кингчуанг, Ју Донгдонг, Ли Руили) излегоа на сцената за да ги примат своите награди.Страсните говори и громогласниот аплауз го истакнаа славниот момент на наградените.
Во овој момент, ја споделуваме радоста на успехот и ја разгоруваме храброста и вербата кај сите вработени да ги прифатат предизвиците.Лу Јонг, директорот на продукцискиот центар, му го подари мобилното црвено знаме на извонредниот тим, што не само што симболизира слава, туку и означува да се биде примерен пионери и да се стремиме кон напредок.Сè додека го поддржуваме духот на „поплочување на патот низ планини и градење мостови над вода“ во нашата работа, можеме да станеме вистински борци во развојот на компанијата, надминувајќи ги сите тешкотии и пречки што ни се појавуваат!
Директорот Лу ја призна напорната работа на сите и изрази благодарност за нивното внимание и поддршка на компанијата.Во понатамошната работа на Центарот за производство, важно е да се одржи високо ниво на усогласеност со основните вредности за стабилен и одржлив развој.Водени од стратешките цели на компанијата, Центарот за производство ќе формулира сеопфатни работни планови и ќе се придржува до барањата за безбедност, квалитет, цена, градење тим и стандардизација.Сè додека ги разбираме целите, користиме соодветни методи, одржуваме јасност на мислата и се придржуваме до воспоставените системи, сигурно ќе се постигне континуиран напредок и иновации во оваа нова ера.
За да ги мотивира сите вработени активно да се вклучат во нивната работа, да се стремат кон континуирано подобрување и да постигнат заеднички развој како заедница, Центарот за производство имплементира различни политики за наградување на квартална основа.Ќе се формулираат планови за наградување што одговараат на целите на секој квартал за да се признае и поттикне напорната работа на вработените преку опипливи акции.Веруваме дека вработените во Goldpro секогаш ќе ги поддржуваат основните вредности, постојано ќе ги унапредуваат преку пракса, ќе продолжат со иновациите и ќе ги прифаќаат предизвиците.Ќе се стремиме да им обезбедиме на клиентите попрофесионални и поквалитетни услуги, постојано усовршувајќи се како вредни вработени во доменот на претпријатијата од три типа.
Време на објавување: мај-27-2023 година